성과급 제도 이견, 협상 난항삼성전자 노사가 성과급 제도 개선을 두고 첨예한 대립을 이어가고 있습니다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하고, 연봉의 50%로 제한된 성과급 상한을 폐지할 것을 요구하고 있습니다. 하지만 사측은 이러한 요구를 수용하기 어렵다는 입장을 고수하며 협상이 평행선을 달리고 있습니다. 정부 중재 하에 사후조정 협상이 진행 중이지만, 합의점을 찾지 못해 난항을 겪고 있습니다. 정부, 긴급조정권 카드 만지작중앙노동위원회는 사후조정 시한을 두지 않고 양측의 접점을 찾겠다는 입장이지만, 노조는 2시간 내 결과가 나오지 않으면 협상 결렬을 선언할 방침입니다. 만약 조정이 최종 결렬될 경우, 법원의 판단을 기다리는 수밖에 없습니다. 수원지법은 내일(14일 또는 15일) 쟁..