SK온, 배터리 쇼크 속 희망퇴직 칼바람…2년 만에 '경영 효율화' 칼 빼들다

SK온, '넥스트 챕터' 프로그램으로 희망퇴직 및 무급휴직 시행

국내 3대 배터리 기업 중 하나인 SK온이 전기차 수요 둔화 장기화에 따른 수익성 악화에 대응하기 위해 희망퇴직 및 무급휴직 프로그램을 시행합니다. 이번 조치는 경영 효율화를 통해 시장 환경 변화에 적극적으로 대처하려는 SK온의 의지를 보여줍니다. 희망퇴직 신청자에게는 근속연수와 연령에 따라 최대 30개월치의 위로금이 지급될 예정입니다. 또한, 자기계발을 위한 무급휴직 제도도 운영하며, 학위 취득 시 학비 지원과 복직 후 잔여 학비 지급 혜택을 제공합니다. 이는 조직 효율화 차원에서 추진되는 결정입니다.

 

 

 

 

전기차 시장 성장 둔화, 배터리 업계 전반의 인력 효율화 움직임

SK온의 이번 결정은 최근 전기차 시장 성장 둔화와 완성차 업체들의 전동화 전략 조정으로 인해 배터리 업계 전반에서 나타나고 있는 인력 효율화 및 재무 구조 개선 움직임과 맥을 같이 합니다. 제너럴모터스(GM)와 LG에너지솔루션의 합작사인 얼티엄셀즈는 이미 미국 공장에서 대규모 인력 감축을 단행했으며, 삼성SDI 역시 보유 지분 매각을 통해 재무 구조 개선을 추진하고 있습니다. 이러한 업계 전반의 흐름은 배터리 산업의 현재 상황을 단적으로 보여줍니다.

 

 

 

 

신사업 모색에도 단기적 매출 감소 상쇄는 어려워

배터리 업계는 에너지저장장치(ESS) 및 로봇 등 비전기차 분야로 수요처 확대를 모색하고 있습니다. 하지만 이러한 신사업이 단기간 내에 전기차 부문의 매출 감소분을 상쇄하기는 어려울 것이라는 전망이 지배적입니다. 따라서 SK온을 비롯한 배터리 기업들은 당분간 수익성 개선과 경영 효율화에 집중할 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

SK온, 위기 속 '선택과 집중'으로 미래 경쟁력 확보 나선다

전기차 시장의 불확실성 속에서 SK온이 희망퇴직 및 무급휴직이라는 어려운 결정을 내렸습니다. 이는 단기적인 경영 효율화뿐만 아니라, 변화하는 시장 환경에 유연하게 대처하고 미래 경쟁력을 확보하기 위한 전략적 선택으로 풀이됩니다. 업계 전반의 구조조정 움직임 속에서 SK온의 행보가 주목됩니다.

 

 

 

 

SK온의 결정, 이것이 궁금합니다

Q.희망퇴직 및 무급휴직의 주된 이유는 무엇인가요?

A.전기차 수요 둔화 장기화로 인한 수익성 악화와 경영 효율화 필요성 때문입니다.

 

Q.무급휴직 시 학비 지원은 어떻게 되나요?

A.직무 관련 학사·석사·박사 과정 진학 시 최장 2년간 무급휴직을 허용하며, 학비의 50%를 지원하고 복직 후 나머지 50%를 지급합니다.

 

Q.다른 배터리 기업들도 비슷한 조치를 취하고 있나요?

A.네, 얼티엄셀즈는 대규모 인력 감축을, 삼성SDI는 보유 지분 매각을 추진하는 등 업계 전반에서 인력 효율화 및 재무 구조 개선 움직임이 나타나고 있습니다.