해용님의 블로그

최태원 회장, 허위 사실 유포에 강력 대응최태원 SK그룹 회장이 자신과 동거인 김희영 티앤씨재단 대표에 대한 악성 루머를 퍼뜨린 유튜버들에게 법적 대응을 시작했습니다. 허위 사실 유포에 대해 명예훼손 혐의로 고소하고, 손해배상 청구 소송까지 제기하며 강력한 입장을 표명했습니다. 이는 온라인상에서 무분별하게 유포되는 허위 정보에 대한 경고 메시지로 해석됩니다. 특히, 최 회장은 악의적인 비방 행위에 대해 더 이상 좌시하지 않겠다는 의지를 분명히 했습니다. 경찰 수사 개시 및 민사 소송 동시 진행서울 용산경찰서는 최 회장 측의 고소에 따라, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 대한 법률 위반(명예훼손) 혐의로 유튜버 10여 명에 대한 수사를 진행 중입니다. 동시에 서울서부지법에는 손해배상 청구 소송..

케빈 리우 황, 새로운 도전을 시작하다최태원 SK그룹 회장의 차녀 최민정 씨의 남편, 케빈 리우 황 씨가 미국에서 벤처캐피탈을 설립하며 새로운 도전을 시작했습니다. 그의 사회관계망서비스(SNS)를 통해 알려진 이 소식은 많은 이들의 관심을 모으고 있습니다. 황 씨는 '리프랙티드 캐피털(Refracted Capital)'이라는 이름의 벤처캐피탈을 설립, 앞으로의 행보에 대한 기대감을 높이고 있습니다. 이 소식은 단순한 재벌가 사위의 활동을 넘어, 한 개인의 끊임없는 도전과 성장을 보여주는 사례로서 더욱 의미 있게 다가옵니다. 다양한 경험을 바탕으로 한 그의 비전황 씨는 미국 해병대, 물류, 소프트웨어 회사 등 다양한 분야에서의 경험을 바탕으로 벤처캐피탈 설립을 결심했습니다. 그는 실패가 허용되지 않는..

성과급 1700%도 부족하다는 현실최태원 SK그룹 회장이 직원들과의 대화에서 성과급에 대한 생각을 밝혔습니다. 그는 '성과급 1700%에도 만족하지 않는다고 들었다'며, '3000%, 5000%까지 늘어나도 행복해지는 것은 아니다'라고 언급했습니다. 이는 최근 SK하이닉스 노사가 성과급 지급률 문제로 갈등을 빚고 있는 상황을 염두에 둔 발언으로 해석됩니다. 최 회장은 보상에만 집중하는 것이 미래를 제대로 보지 못하는 결과를 초래할 수 있다고 지적하며, 직원들의 인식 변화를 촉구했습니다. SK하이닉스 노사 갈등의 배경SK하이닉스 노사는 지난 5월부터 성과급 지급률 문제로 10차례 교섭을 진행했지만 합의점을 찾지 못했습니다. 사측은 1000%에서 1700%로 상향하는 방안을 제시했으나, 노조는 상한선 ..

성과급 논쟁의 배경: SK하이닉스의 현재와 미래최근 SK하이닉스에서 불거진 성과급 규모를 둘러싼 갈등은, 단순한 금전적 보상을 넘어 기업의 비전과 직원들의 가치관을 재고하게 만드는 계기가 되었습니다. 최태원 SK그룹 회장은 이러한 상황에 대해, 직원들과의 대화를 통해 '진정한 행복'에 대한 깊이 있는 메시지를 전달했습니다. AI 반도체 시장의 급성장과 함께 SK하이닉스는 역대 최대 실적을 기록하며 눈부신 성장을 이루었지만, 그 과정에서 직원들의 기대와 회사의 입장이 엇갈리며 노사 간의 갈등이 심화되었습니다. 이러한 상황은 단순히 성과급의 액수를 넘어, 기업 문화와 직원들의 만족도, 그리고 지속 가능한 성장을 위한 전략에 대한 근본적인 질문을 던지고 있습니다. 최태원 회장의 발언 분석: '보상'과 '..