SK하이닉스 성과급 제도, 예상치 못한 결과에 대한 최태원 회장의 입장최태원 대한상공회의소 회장이 SK하이닉스의 영업이익 10% 성과급 제도에 대한 수정 가능성을 시사했습니다. 누구도 예상치 못한 높은 영업이익으로 인해 제도를 손볼 필요가 있다는 의견을 밝혔습니다. 이는 기존 노사 합의와는 다른 새로운 국면을 예고합니다. SK 경영 철학과 이해관계자 행복의 조화최 회장은 SK의 경영 철학인 SKMS를 언급하며 구성원의 행복을 최우선 목표로 삼고 있음을 강조했습니다. 그러나 이러한 행복은 주주를 포함한 모든 이해관계자의 행복과 함께할 때 비로소 의미가 있다고 설명했습니다. 구성원의 행복이 이해당사자의 이익을 침해하거나 지속 가능하지 않은 방향으로 흘러간다면 제도 개선이 필요하다고 역설했습니다. ..