해용님의 블로그

4050세대배달 라이더, 4050세대의 새로운 선택4050세대가 배달 라이더 시장에 뛰어드는 현상이 두드러지고 있습니다. 실직 후 생계가 어려워지거나 직장 급여 외 부수입을 올리기 위해 이 직업을 선택하는 이들이 늘고 있습니다. 모바일인덱스에 따르면, 올해 10월 기준 쿠팡이츠 배달파트너와 배민커넥트 등의 4050세대 가입자가 3년 전 대비 2배가량 증가했습니다. 이는 최근 드라마 '서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기' 속 김부장의 현실판을 연상케 합니다. 과거에는 부끄러움 때문에 꺼려했던 일도, 이제는 생계를 위해, 또는 더 나은 삶을 위해 과감히 선택하는 4050세대의 변화된 모습을 보여줍니다. 고수익, 그러나 쉽지 않은 길배달 라이더의 수입은 생각보다 큽니다. 김 모 씨(42세)는 월 5..

일본, 50세 이상 조기 퇴직 급증… 4년 만에 최대일본 대기업을 중심으로 올해 50세 이상 직원을 대상으로 하는 조기 퇴직 및 희망퇴직 프로그램이 급증하며, 2021년 이후 가장 많은 퇴직자가 발생했습니다. 이는 인구 고령화, 노동력 부족, 그리고 경영 환경 변화에 대응하기 위한 구조조정의 일환으로 분석됩니다. 주요 기업들의 조기 퇴직 프로그램 도입블룸버그통신에 따르면, 올해 10월까지 일본 상장사의 조기 및 자발적 퇴직 대상자가 1만 1045명으로 집계되었습니다. 이는 2021년 이후 4년 만에 최대 규모입니다. 퇴직 대상자의 90%는 도쿄증시 프라임 시장 상장 기업 소속이며, 주로 전기, 식품, 금속, 기계 등 제조업 부문에서 근무하고 있습니다. 구조조정, 흑자 기업도 예외 없어파나소닉홀..

실업급여, 벼랑 끝에 선 당신에게 희망을실업은 누구에게나 닥칠 수 있는 현실입니다. 갑작스러운 일자리 상실로 인한 경제적 어려움은 물론, 심리적인 불안감까지 더해져 고통스러운 시간을 보내게 됩니다. 이러한 어려움을 겪는 당신에게, 실업급여는 잠시나마 숨통을 트이게 해주는 버팀목과 같습니다. 하지만, 실업급여를 둘러싼 현실은 때때로 씁쓸한 그림자를 드리우기도 합니다. 제도의 허점을 악용하는 사례들이 발생하면서, 정작 도움이 필요한 사람들에게 돌아가야 할 혜택이 줄어들 수 있다는 우려가 커지고 있습니다. 늘어나는 실업급여 수급자, 그 이면의 그림자최근 실업급여 수급자 수가 증가하고 있다는 소식, 아마 한 번쯤은 들어보셨을 겁니다. 국회 환경노동위원회 소속 김위상 의원의 자료에 따르면, 올해 7월 기준 ..

희망퇴직, 기업 생존 전략의 그림자디지털 전환과 인공지능(AI)의 발전은 기업들에게 새로운 기회를 제공하는 동시에, 생존을 위한 구조조정을 불가피하게 만들고 있습니다. 과거 실적 부진 기업의 고육지책으로 여겨졌던 희망퇴직이 이제는 실적이 양호한 기업들조차 전략적으로 활용하는 인사관리 수단으로 자리잡고 있습니다. 이는 단순히 인건비 절감의 문제가 아니라, 급변하는 시장 환경에 발맞춰 조직의 유연성을 확보하고 경쟁력을 강화하려는 노력의 일환입니다. 하지만 이러한 변화의 물결 속에서, 기업들은 때로는 'MZ세대'를 포함한 젊은 인재들에게도 희망퇴직을 권고하며, 씁쓸한 현실을 마주하게 합니다. 최근 희망퇴직 대상이 50대를 넘어 30대 초반까지 확대되는 현상은, 단순히 기업의 인력 감축을 넘어선 심각한 문제..