해용님의 블로그

청년, 노동시장 진입 늦어지며 '쉬었음' 상태 심화국내 청년층의 노동시장 진입이 갈수록 늦어지면서 장기간 일자리를 구하지 못하는 미취업 상태가 구조화되고 있는 것으로 나타났다. 구직 장기화와 불안정한 첫 일자리는 '쉬었음' 인구와 니트(NEET 구직활동을 하지 않고 쉬는 청년을 일컫는 신조어) 확대를 부추기고, 국민연금 가입 지연으로 이어질 수 있다는 우려가 커지고 있다. 3년 이상 미취업 청년, 역대 최고치 기록국민연금연구원이 발표한 자료에 따르면, 올해 기준 15~29세 미취업 청년 가운데 3년 이상 취업하지 못한 비율은 18.9%로 집계됐다. 관련 통계가 집계된 이후 가장 높은 수치다. 구직 기간 증가와 대학 진학률 상승의 영향청년층의 구직 기간이 길어진 배경으로는 노동시장 구조 변화와 ..

4050세대배달 라이더, 4050세대의 새로운 선택4050세대가 배달 라이더 시장에 뛰어드는 현상이 두드러지고 있습니다. 실직 후 생계가 어려워지거나 직장 급여 외 부수입을 올리기 위해 이 직업을 선택하는 이들이 늘고 있습니다. 모바일인덱스에 따르면, 올해 10월 기준 쿠팡이츠 배달파트너와 배민커넥트 등의 4050세대 가입자가 3년 전 대비 2배가량 증가했습니다. 이는 최근 드라마 '서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기' 속 김부장의 현실판을 연상케 합니다. 과거에는 부끄러움 때문에 꺼려했던 일도, 이제는 생계를 위해, 또는 더 나은 삶을 위해 과감히 선택하는 4050세대의 변화된 모습을 보여줍니다. 고수익, 그러나 쉽지 않은 길배달 라이더의 수입은 생각보다 큽니다. 김 모 씨(42세)는 월 5..

OECD 최고령 근로, 한국 노인의 씁쓸한 현실한국 노인들이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 늦게까지, 가장 많이 일하고 있는 것으로 나타났다. 이는 기본적인 생활비 마련을 위한 생존 노력이라는 분석이 나왔다. 국민연금만으로는 기본 생활비도 버거운 데다 은퇴 후 연금 수령까지 이어지는 '소득 크레바스(Income Crevasse)'로 고령층이 피치 못하게 노동시장으로 내몰린다는 것이다. 26일 국민연금연구원 오유진 주임연구원의 '국민연금과 고령자 노동 공급' 보고서에 이같은 내용이 담겼다. 초고령 사회 진입, 높아지는 고령층 고용률한국은 2025년 65세 이상 인구가 20.3%에 달해 초고령사회로 진입했다. 한국의 65세 이상 고용률은 37.3%(2023년 기준)로 OECD 평균인 13...

수도권으로 향하는 기업들, 지방은 왜 비어가는가울산의 HD현대, 포스코 등 지방을 기반으로 하던 기업들이 핵심 기술 연구와 인재 확보를 위해 수도권으로 둥지를 옮기는 현상이 심화되고 있습니다. 이는 단순히 기업의 이전 문제를 넘어, 지방 소멸을 가속화하는 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 기업들은 더 이상 지방에서 필요한 고급 인재를 채용할 수 없다는 현실에 직면했으며, 이는 지방 경제의 붕괴로 이어질 수 있다는 위기감을 고조시키고 있습니다. 인재 블랙홀: '일자리'보다 '살 곳'을 택하는 시대고학력·고연봉의 기술직 채용 시장에서 '인재 남방한계선'이라는 자조 섞인 표현이 등장할 정도로, 수도권 외 지역에서는 인재를 구하기 어려운 상황입니다. 구직자들은 더 이상 일자리의 조건뿐 아니라, 삶의 질을 ..

1억 4천만 원의 장벽: 미국 전문직 비자 수수료 급증미국 정부가 전문직 비자(H-1B) 수수료를 대폭 인상하는 조치를 발표했습니다. 기존 1,000달러 수준에서 무려 100배나 오른 10만 달러(약 1억 4천만 원)를 매년 지불해야 합니다. 이는 과학, 기술, 공학, 수학 분야의 전문 인력에게 적용되는 H-1B 비자 발급에 큰 영향을 미칠 것으로 보입니다. 3년 체류가 기본이고 연장과 영주권 신청도 가능한 H-1B 비자는, 매년 추첨을 통해 8만 5천 건만 발급되기에 경쟁이 치열합니다. 이번 조치는, 미국 내 일자리 보호를 위한 트럼프 대통령의 정책 기조를 반영하며, 해외 인력 채용에 의존하던 기업들에게는 큰 부담으로 작용할 것입니다. 수수료 인상의 배경: 일자리와 미국 우선주의이번 수수료 인상은..

AI 시대, 2030세대가 마주한 현실인공지능(AI) 기술의 발전은 우리 삶의 많은 부분을 변화시키고 있지만, 동시에 일자리 시장에 큰 파장을 일으키고 있습니다. 특히, 20대~30대 젊은 층이 AI로 인한 고용 불안에 가장 먼저, 그리고 가장 크게 노출되고 있다는 충격적인 조사 결과가 발표되었습니다. 과거 50대 퇴직이 주를 이루던 것과는 달리, 현재는 많은 기업에서 2030세대를 대상으로 한 '희망퇴직'이 진행되고 있으며, 이는 단순히 세대 간의 문제가 아닌, AI 시대가 만들어낸 새로운 현실을 보여줍니다. 11번가, MS… 희망퇴직의 그림자SK스퀘어의 자회사 11번가는 입사 1년 이상 직원을 대상으로 두 자릿수 규모의 인력 감축을 목표로 희망퇴직을 실시했습니다. 또한, 마이크로소프트(MS)는 ..

노동 환경의 변화와 기업의 위기 의식더불어민주당 주도로 국회에서 노동조합및노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법)이 넘어가자 한 기업인은 현재 상황을 이렇게 설명했습니다. 이재명정부가 노동 관련입법은 양보가 없다는 메시지를 분명히 했다는 것입니다. 노란봉투법으로 하청 노조도 교섭 요구에 이어 합법적인 쟁의 권한, 나아가 불법 파업에 대한 면책 권한까지 확보했습니다. 경제계는 “기업과 노동조합, 이른바 노사관계의 균형이 무너졌다”고도 평가하고 있습니다. 법이 시행되면 민주노총이 하청기업을 대리해서 교섭할 것이라는 전망도 나옵니다. 기업들은 다음 친(親)노동 입법이자 이재명 대통령의 공약인 근로시간 단축, ‘주4.5일제’도 피할 수 없다고 보고 있습니다. AI 에이전트와 휴머노이드 로봇의 부상기업들..

고령화 시대의 그림자: 1000만 경제 활동 인구 돌파55세부터 79세까지의 고령층 경제활동인구가 1000만 명을 넘어섰습니다. 통계청의 '2025년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과'에 따르면, 올해 5월 기준 고령층 인구는 1644만 7000명으로, 이는 1년 전보다 46만 4000명 증가한 수치입니다. 이는 15세 이상 인구의 36.0%에 달하며, 고령층의 경제적 활동이 더욱 중요해지고 있음을 시사합니다. 이들의 경제 활동은 단순히 숫자의 증가를 넘어, 우리 사회가 직면한 고령화 문제의 심각성을 드러냅니다. 생계 유지를 위한 선택: 연금만으로는 부족하다고령층이 계속해서 일자리를 찾는 가장 큰 이유는 생활비 때문입니다. 고령층의 약 70%가 계속 일하기를 원한다는 사실은, 현재의 연금 ..

시간선택제 공무원 제도, 존폐 기로에 서다전국시간선택제노동조합(이하 시간선택제노조)이 발표한 '2025년 시간선택제 채용공무원 현황 조사' 결과에 따르면, 92.1%가 "제도를 폐지해야 한다"고 답했다. 이는 시간선택제 공무원 제도가 안고 있는 문제점을 여실히 드러내는 결과입니다. 2014년, 공공부문에 양질의 시간선택제 일자리를 도입하겠다는 취지로 시작되었지만, 현실은 달랐습니다. 제도의 악용, 차별, 불합리한 업무 환경 등으로 인해 '악질 일자리'라는 오명을 얻게 된 것입니다. 폐지 요구, 그 이유는 무엇일까?가장 큰 폐지 이유는 전일제 공무원과 동일한 업무량에도 불구하고, 근무 시간에 비례하여 보수와 수당을 지급받는다는 점입니다. 이는 시간선택제 공무원들이 겪는 가장 큰 불만 중 하나입니다. ..

제주도 인구 유출, 심각한 현실을 마주하다제주도 인구 유출이 가속화되면서, 한때 이주 열풍으로 연간 1만 명 이상 인구가 늘었던 제주도가 이제는 인구 감소를 걱정하고 있습니다. 올 상반기 순유출 인구만 3000명을 넘어섰다는 사실은, 제주도가 직면한 심각한 현실을 여실히 보여줍니다. 23개월 연속 순유출: 제주도의 위기통계청 발표에 따르면, 지난 6월 한 달간 제주지역 순 유출 인구는 514명으로, 타 시도에서 2019명이 전입했지만, 2533명이 제주를 떠났습니다. 지난 2023년 8월부터 23개월 연속 순 유출을 기록하고 있으며, 올 상반기(1~6월) 제주도의 순 유출 인구는 3026명으로, 전년 동기 대비 834명(38%) 증가했습니다. 전 연령대로 확대된 인구 유출인구 유출은 특정 연령..