해용님의 블로그

노란봉투법, 무엇을 바꾸는가?최근 논란의 중심에 있는 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)은 2014년 쌍용차 해고 노동자들을 돕기 위한 모금에서 시작되었습니다. 이 법은 손해배상 청구로 생계가 위협받는 근로자를 보호하고자 했으나, 결과적으로 노동 3권을 강화하는 방향으로 확대되었습니다. 당초 취지에 부합하는 법 개정은 보복성 손해배상 청구를 금지하고, 근로자의 귀책사유에 따라 책임 범위를 정하도록 했습니다. 경영계의 우려: 단체교섭과 쟁의행위 범위 확대경영계는 단체교섭 대상과 쟁의행위 범위가 대폭 확대된 조항에 대해 우려를 표명하고 있습니다. 현행 노동조합법상 사용자는 ‘근로자와 근로계약을 체결하고 임금을 지급하는 자’입니다. 그러나 노란봉투법은 사용자의 범위를 ‘근로조건을 실질..

삼성 이재용 회장의 워싱턴行: 새로운 협력의 시작이재용 삼성전자 회장이 글로벌 비즈니스 협력과 신사업 구상을 위해 미국 출국길에 올랐습니다. 지난 17일 대법원 무죄 판결 이후 12일 만에 확인된 첫 외부 일정이며, 미국과의 관세 협상에 측면 지원을 할 것으로 보입니다. 이번 방문에서 이 회장은 주요 파트너사와 글로벌 비즈니스 협력 방안을 논의하고 신사업 기회를 모색할 것으로 알려졌습니다. 관세 협상, 삼성의 반도체 투자 확대로 돌파구를 찾다미국 상호관세 발효를 앞두고, 삼성전자는 미국 내 반도체 투자 확대 및 첨단 인공지능(AI) 반도체 분야 기술 협력을 제안할 가능성이 제기되고 있습니다. 테슬라와의 대규모 계약, 한미 협력의 새로운 지평을 열다삼성전자는 테슬라와 22조 8천억 원 규모의 ..