SK하이닉스, 경영성과급 임금성 최종 판결 주목SK하이닉스의 경영성과급이 근로의 대가인 임금으로 인정될지 여부가 대법원에서 최종 결정됩니다. 이는 퇴직금 산정 방식에 직접적인 영향을 미치며, 만약 일부 성과급이 임금으로 인정될 경우 삼성전자 사례와 같이 유사한 퇴직금 분쟁이 확산될 수 있습니다. 하지만 SK하이닉스는 경영성과급 지급 근거를 취업규칙 등에 명시하지 않았다는 점에서 삼성전자와 차이가 있어, 판결이 다르게 나올 가능성도 제기됩니다. 대법원 판결은 12일 예정되어 있으며, 퇴직자들은 회사가 지급해 온 경영성과급을 평균임금에 포함하여 퇴직금을 재산정해야 한다고 주장하고 있습니다. 1, 2심, 성과급을 '경영성과 배분'으로 판단현재까지 1, 2심 법원은 SK하이닉스의 생산성격려금(PI)과 초과..