해용님의 블로그

모두를 놀라게 한 '잭팟' 보너스, 그 배경은?미국 루이지애나주의 중소기업 파이버본드가 대기업에 매각되면서 직원들에게 파격적인 보너스를 지급하여 모두를 놀라게 했습니다. 기업 매각이나 IPO 과정에서 직원들이 이익을 공유하는 경우는 종종 있지만, 지분이 없는 일반 직원에게 이처럼 대규모 현금 보너스가 지급되는 것은 매우 이례적인 일입니다. 평균 6.4억 원, 꿈같은 보너스의 주인공들파이버본드는 매각 대금의 15%를 직원들에게 지급하기로 결정했고, 그 결과 540명의 정규직 직원들은 평균 약 44만 3000달러, 즉 6억 4000만원에 달하는 보너스를 받게 되었습니다. 이 보너스는 향후 5년간 근속을 조건으로 분할 지급되며, 장기 근속자에게는 더 큰 혜택이 돌아갔습니다. 은퇴를 앞둔 65세 이상 직원..

홈플러스, 위기 속 급여 분할 지급 결정기업회생절차(법정관리)를 밟고 있는 홈플러스가 12월 급여를 분할 지급하기로 결정했습니다. 이는 자금 상황 악화로 인해 불가피하게 내려진 조치로, 직원들의 어려움을 최소화하기 위해 급여 일부는 19일에, 나머지는 24일에 지급될 예정입니다. 홈플러스 경영진은 이 같은 상황에 대해 깊은 유감을 표하며, 직원들에게 진심으로 사과했습니다. 급여 분할 지급 결정은 홈플러스가 처한 위기 상황을 여실히 보여주는 단면입니다. 자금난 심화, 홈플러스의 절박한 상황홈플러스 경영진은 '직원 여러분께 드리는 글'을 통해 자금 상황의 어려움을 토로했습니다. 각종 세금과 공과금조차 제대로 납부하지 못하는 상황에서도 급여만큼은 정상적으로 지급하기 위해 노력했지만, 거래 조건과 납품 물..

과방위, 직원들의 건강 적신호국회 과학기술정보방송통신위원회(과방위)에서 최근 몇 달 사이 직원 3명이 잇따라 쓰러져 병원 치료를 받는 상황이 발생했다. 한 직원은 국정감사 회의 중 쓰러져 119 구급차로 이송되었고, 중대 질환 진단을 받았다. 앞서 두 명의 직원이 과로 관련 질환으로 통원 치료를 받는 상황에서, 또 다른 직원의 중대 질환 진단은 과방위의 살인적인 일정에 대한 우려를 증폭시키고 있다. 과도한 회의 일정, 문제의 근원?22대 국회 출범 이후, 과방위는 유례없는 잦은 회의 개최로 비판을 받아왔다. 이전 국회 대비 2배 이상의 회의가 열렸으며, 특히 지난해 하반기에는 회의 건수가 급증했다. 이러한 빡빡한 일정은 직원들의 피로를 누적시켰고, 고강도 국정감사 일정까지 더해지면서 '터질 게 터졌..

갑작스러운 폐점 통보, 직원들은 무엇을 잃었나지난달 13일 오후, 홈플러스 원천점에서 직원들을 대상으로 긴급 설명회가 열렸습니다. 지역 본부장의 소집으로 시작된 설명회는 회사의 어려운 경영 환경과 매출 감소를 알리는 내용으로 채워졌습니다. 이윽고, 11월 16일 점포 영업 종료가 결정되었다는 소식이 전해졌습니다. 홈플러스의 '긴급 생존'과 15개 점포 폐점홈플러스는 '긴급 생존 경영' 체제 돌입과 함께 수원 원천점을 포함한 15개 점포의 폐점을 결정했습니다. 과도한 임대료로 인한 적자 심화가 주요 원인이며, 이로 인해 전체 점포의 12%가 문을 닫게 되었습니다. 홈플러스 측은 임대료 조절 실패를 이유로 들었지만, 직원들과 상인들은 다른 시각으로 이 상황을 바라보고 있습니다. 고용 보장 뒤에 숨..