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노동쟁의 2

노란봉투법, 여야 격돌! 필리버스터 vs 종결안, 24일 운명의 날

노란봉투법, 국회 본회의 상정… 격렬한 대립 시작23일, 이른바 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)이 국회 본회의에 상정되며 뜨거운 논쟁의 불을 지폈습니다. 국민의힘은 필리버스터(합법적 의사진행 방해)로 맞섰고, 더불어민주당은 토론 종결을 추진하며 24일 표결을 예고했습니다. 이 법안은 노동계의 오랜 숙원 사업으로, 여야 간 첨예한 대립 속에 처리 여부가 초미의 관심사로 떠올랐습니다. 필리버스터 vs 토론 종결… 팽팽한 기 싸움국회는 이날 오전 법안을 상정한 후, 국민의힘 김형동 의원이 첫 필리버스터 발언을 시작했습니다. 이에 맞서 민주당은 즉각 필리버스터 종결 동의안을 제출했습니다. 이는 24시간 후인 24일 오전 표결을 통해 토론을 마무리하고, 곧바로 법안 표결을 진행하겠다는 의지를 ..

이슈 2025.08.23

노란봉투법의 역습: 삼성, 기재부, 아파트까지… 대한민국을 뒤흔드는 단체교섭의 파도

노란봉투법, 무엇을 바꾸는가?최근 논란의 중심에 있는 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)은 2014년 쌍용차 해고 노동자들을 돕기 위한 모금에서 시작되었습니다. 이 법은 손해배상 청구로 생계가 위협받는 근로자를 보호하고자 했으나, 결과적으로 노동 3권을 강화하는 방향으로 확대되었습니다. 당초 취지에 부합하는 법 개정은 보복성 손해배상 청구를 금지하고, 근로자의 귀책사유에 따라 책임 범위를 정하도록 했습니다. 경영계의 우려: 단체교섭과 쟁의행위 범위 확대경영계는 단체교섭 대상과 쟁의행위 범위가 대폭 확대된 조항에 대해 우려를 표명하고 있습니다. 현행 노동조합법상 사용자는 ‘근로자와 근로계약을 체결하고 임금을 지급하는 자’입니다. 그러나 노란봉투법은 사용자의 범위를 ‘근로조건을 실질..

이슈 2025.08.02
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