노동절, 법정 공휴일로 격상되다올해부터 5월 1일 노동절이 법정 공휴일로 공식 지정되었습니다. 기존의 '근로자의 날 제정에 관한 법률'이 폐지되고 '노동절 제정에 관한 법률'이 새로 제정되면서, 직장인뿐만 아니라 공무원, 교사, 특수고용직 노동자까지 전 국민이 쉬는 날이 되었습니다. 이는 노동절이 법정 공휴일 명단에 포함되었기 때문입니다. 노동절에 근무하는 경우, 5인 이상 사업장에서는 시급·일급제 근로자는 급여의 2.5배, 월급제 근로자는 급여의 1.5배를 받아야 하며, '휴일 대체'는 적용되지 않는다는 고용노동부의 유권해석이 나왔습니다. 이는 노동절이 다른 법정 공휴일과 성격이 다르기 때문입니다. 국경일, 공휴일, 휴일: 복잡한 '빨간날'의 세계달력의 '빨간날'은 모두 같은 의미일까요? 법적으로..