회식 불참 사원, '내 몫의 회식비' 요구…황당 사연의 전말

회식 불참 사원의 황당한 요구

최근 한 대기업에서 회식에 불참한 MZ세대 사원이 다음날 팀장에게 본인 몫의 회식비를 요구하는 황당한 사건이 발생했습니다. 개인적인 사유로 회식에 참여하지 않았음에도 불구하고, 사원은 회식비가 팀의 공동 경비이므로 참여하지 않은 자신에게도 정산되어야 한다고 주장했습니다. 이는 회식비의 성격을 잘못 이해하고 개인의 권리로 주장한 사례로, 많은 이들에게 놀라움을 안겨주었습니다.

 

 

 

 

개인적 사유 불참, 회식비 정산 논란

사연에 따르면, 해당 사원은 회식에 개인적인 사유로 불참했습니다. 하지만 다음날 팀장을 찾아가 '회식비는 팀에 지급된 공동의 돈인데, 나는 회식에 참여하지 않았으니 N분의 1로 계산하여 내 몫을 지급받을 권리가 있다'고 주장했습니다. 이는 회식 참여를 전제로 하는 경비 정산 방식과는 다른 논리로, 공동 경비의 개념을 오해한 것으로 보입니다.

 

 

 

 

누리꾼들의 다양한 반응과 시사점

이 사연이 온라인 커뮤니티에 공개되자 누리꾼들은 '복지와 권리를 헷갈리는 사람이 많다', '이래서 미참여 인원 관련 규정이 생기는구나' 등 다양한 반응을 쏟아냈습니다. 일부는 사원의 주장이 터무니없다고 비판했지만, 다른 한편으로는 이러한 오해가 발생하는 배경에 대한 논의도 있었습니다. 이는 회식 문화와 경비 정산 방식에 대한 명확한 소통과 규정의 필요성을 시사합니다.

 

 

 

 

회식비 정산, 권리와 의무의 경계

회식 불참 사원이 자신의 몫을 요구한 사건은 공동 경비의 개념과 개인의 권리를 혼동한 사례입니다. 회식비는 일반적으로 참여자를 기준으로 정산되므로, 불참 시에는 해당 비용을 요구할 권리가 발생하지 않습니다. 이는 조직 내에서 복지와 권리에 대한 명확한 이해가 필요함을 보여줍니다.

 

 

 

 

회식비 관련 궁금증 풀어드립니다

Q.회식에 불참했는데 회식비를 요구할 수 있나요?

A.일반적으로 회식비는 참여자를 기준으로 정산되므로, 개인적인 사유로 불참한 경우 회식비를 요구할 권리는 없습니다. 이는 공동 경비의 성격상 당연한 결과입니다.

 

Q.회식비는 어떤 성격의 돈인가요?

A.회식비는 주로 팀원들의 사기 진작 및 친목 도모를 위해 사용되는 경비로, 참여하는 구성원들의 비용 부담 또는 회사 지원으로 마련됩니다. 따라서 참여하지 않은 인원에게 정산해 주는 경우는 일반적이지 않습니다.

 

Q.회식 불참 시 발생하는 비용은 어떻게 처리되나요?

A.회식 불참 시 발생하는 비용은 일반적으로 불참 인원에게는 부과되지 않으며, 참여 인원 또는 회사 규정에 따라 처리됩니다. 명확한 규정이 없다면 사전에 팀장이나 담당자와 협의하는 것이 좋습니다.