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20대 5

월 1200만원 택배 기사, '토할 때까지' 뛴 결과? 20대 청년의 성공 비결

20대 택배 기사, 월 1200만원 수입의 비밀최근 KBS 굿모닝 대한민국에 소개된 20대 택배 기사 정상빈 씨의 이야기가 많은 이들의 관심을 모으고 있습니다. 그는 월 1200만원의 수입을 올리며, 동료 택배 기사들 사이에서도 상위 5%에 속하는 '탑 클래스'로 인정받고 있습니다. 6년 차 택배 기사인 정씨는 하루 600~700개의 택배를 배송하며, 한 달에 1만 5000~1만 6000개의 택배를 처리합니다. 이는 일반적인 택배 기사들의 평균 배송량보다 훨씬 많은 수치입니다. 그의 놀라운 성과는 단순히 운이 아닌, 자신만의 특별한 노하우와 끊임없는 노력의 결과입니다. 시간을 절약하는 배송 노하우: 효율의 극대화정상빈 씨는 배송 속도를 높이기 위해 자신만의 독창적인 기술들을 활용합니다. 그는 건물 ..

이슈 2025.09.16

2030 청년, AI 쇼크에 직격탄: 희망퇴직 칼바람, 50대가 아닌 당신을 겨눈다

AI 시대, 2030세대가 마주한 현실인공지능(AI) 기술의 발전은 우리 삶의 많은 부분을 변화시키고 있지만, 동시에 일자리 시장에 큰 파장을 일으키고 있습니다. 특히, 20대~30대 젊은 층이 AI로 인한 고용 불안에 가장 먼저, 그리고 가장 크게 노출되고 있다는 충격적인 조사 결과가 발표되었습니다. 과거 50대 퇴직이 주를 이루던 것과는 달리, 현재는 많은 기업에서 2030세대를 대상으로 한 '희망퇴직'이 진행되고 있으며, 이는 단순히 세대 간의 문제가 아닌, AI 시대가 만들어낸 새로운 현실을 보여줍니다. 11번가, MS… 희망퇴직의 그림자SK스퀘어의 자회사 11번가는 입사 1년 이상 직원을 대상으로 두 자릿수 규모의 인력 감축을 목표로 희망퇴직을 실시했습니다. 또한, 마이크로소프트(MS)는 ..

이슈 2025.09.01

잠 못 이루는 밤, 수면제 처방 4배 증가! 팬데믹이 부른 '불면의 그림자'

깊어지는 밤, 늘어나는 수면제 처방최근 발표된 연구 결과에 따르면, 국내 수면제 처방 건수가 12년 만에 무려 4배나 증가한 것으로 나타났습니다. 이는 단순히 숫자의 증가를 넘어, 우리 사회의 수면 건강에 적신호가 켜졌음을 의미합니다. 서울대병원 연구진의 분석에 따르면, 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안 수면제 처방이 급증했으며, 20대 젊은 층에서 그 증가폭이 가장 컸다고 합니다. 이처럼 수면 장애는 더 이상 노년층만의 문제가 아닌, 우리 사회 전체가 직면한 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 불면증으로 고통받는 사람들의 수가 늘어나면서, 수면제 처방 역시 증가하는 추세입니다. 하지만, 수면제는 올바른 사용법과 부작용에 대한 충분한 이해가 필요한 약물입니다. 무분별한 사용은 의존성을 높이고, 오히려 수면..

이슈 2025.08.30

강서구 '젊은 조폭'의 몰락: 10대~30대 조직원 포섭, 불법 행위, 그리고 경찰의 철퇴

강서구 일대, 폭력조직의 그림자서울 강서 지역을 중심으로 악행을 일삼아온 폭력조직이 경찰의 집중 단속에 무너졌다. 2000년대 초 세력이 약해진 탓에, 10~30대 젊은 조직원들을 대거 영입하여 세력 확장을 시도했습니다. 이들은 유흥업소 보호비 갈취, 조직원 폭행 등 각종 불법행위를 저지르며 지역 사회에 공포를 조성했습니다. 이번 사건은 젊은 세대를 중심으로 한 폭력조직의 새로운 양상을 보여주는 동시에, 경찰의 강력한 대응 의지를 보여주는 사례입니다. 젊은 피 수혈: '젊은 조폭'의 등장경찰에 따르면 이들은 최근 5년간 10대~30대 조직원을 집중 영입해 노쇠화된 기존 조직을 ‘젊은 조폭’으로 재건하는 데 주력했다. 특히, 조직의 부두목 A씨는 신입 조직원에게 ‘10대 행동강령’을 숙지시키고 서신을..

이슈 2025.08.14

식품업계 세대교체? 50대, 20대 넘어선 이유와 미래 전망

식품업계, 세대 역전의 신호탄최근 국내 주요 식품 기업에서 50대 이상 고령 인력이 20대 청년층을 앞지르는 현상이 두드러지고 있습니다. 이는 단순히 인력 구성의 변화를 넘어, 기업 운영 방식과 미래 전략에까지 영향을 미치는 중요한 변화입니다. 롯데칠성, 대상, 롯데웰푸드 등 여러 기업에서 20대 직원 비중이 한 자릿수로 감소한 반면, 50대 이상 인력 비중은 30%를 훌쩍 넘어서는 등 뚜렷한 대조를 보이고 있습니다. 이러한 변화는 식품 업계의 경쟁 구도와 기업 문화에도 새로운 질문을 던지고 있습니다. 데이터로 보는 세대 교체의 현실2022년, 20대 인력이 50대 이상을 소폭 앞섰지만, 1년 만에 상황은 역전되었습니다. 2023년에는 20대 인력 비중이 감소하고, 50대 이상 인력은 증가하는 추세..

이슈 2025.08.10
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