해용님의 블로그

삼성전자 노조, '투트랙 전략' 도입 배경삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 향후 노사 교섭을 DS부문과 DX부문으로 분리하여 진행하는 '투트랙 전략'을 발표했습니다. 이는 최근 임금협약 잠정 합의안 부결 이후 조합원들의 아쉬움과 실망감을 반영한 조치입니다. 노조는 각 부문의 특수성과 현안을 더욱 효과적으로 반영하기 위해 이러한 변화를 추진하게 되었습니다. 분리 교섭 및 집행부 개편 방안새로운 투트랙 전략에 따라 노조는 DS부문과 DX부문으로 집행부를 분리하여 운영할 예정입니다. DS부문은 시스템LSI 및 파운드리 경영 현황 파악과 흑자 전환 비전 제시를 요구할 것이며, DX부문은 전담 집행부를 신설하여 조합원 요구사항에 집중할 것입니다. 또한, DX부문 교섭 시에는 타 노조..

SNS 연봉 순위 이미지의 등장 배경최근 온라인 커뮤니티와 SNS를 중심으로 국내외 주요 인물들의 연봉 순위를 비교한 이미지가 확산되고 있습니다. 해당 자료에는 최승호 삼성전자 초기업노조위원장부터 이재용 삼성전자 회장까지 5명의 인물과 추정 연봉이 포함되어 있습니다. 이 이미지로 인해 누리꾼들 사이에서는 다양한 반응이 나타나고 있습니다. 연봉 순위와 누리꾼들의 반응자료에 따르면 최승호 위원장이 9억원으로 1위, 도널드 트럼프 미국 대통령이 6억원으로 2위를 기록했습니다. 신현송 한국은행 총재, 이재명 대통령, 이재용 회장이 그 뒤를 이었으며, 이재용 회장은 무보수 경영으로 0원을 기록했습니다. 이러한 순위에 대해 누리꾼들은 직업적 특성과 인물 간의 격차에 주목하며 흥미로운 반응을 보였습니다. ..

삼성전자, 총파업 예고 노조에 직접 대화 제안삼성전자 최고경영진이 오는 21일 총파업을 예고한 초기업노동조합 삼성전자지부를 직접 찾아가 교섭 재개를 요청했습니다. 사측은 '조건 없는 대화'를 제안하며 낮은 자세를 보였으나, 노조는 성과급 제도 개선이라는 실질적인 안건 없이는 대화가 무의미하다는 입장을 고수하고 있어 노사 관계의 향방은 여전히 불투명한 상태입니다. 전영현 대표이사 부회장을 비롯한 사장단이 초기업노조 사무실을 방문하여 최승호 위원장 등과 면담을 가졌습니다. 경영진의 긴급 행보, 파업 파장 고려이번 경영진의 직접 방문은 노조의 총파업이 현실화될 경우 경영 전반에 미칠 파장을 고려한 긴급 행보로 풀이됩니다. 초기업노조는 홈페이지를 통해 “삼성전자 사장단은 파업에 대한 우려를 표하며 교섭을 ..

마지막 협상, 노조의 절박함삼성전자 노사 사후 조정의 마지막 날, 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 조합원 만족을 최우선 목표로 삼고 합의 또는 결렬 모두에 최선을 다하겠다는 의지를 밝혔다. 작년 6개월 만에 과반 노조를 달성한 신생 노조의 대표로서, 그는 삼성전자 근로자 대표로서의 책임감을 강조하며 협상에 임했다. 사측 대표 교섭위원인 김형로 부사장은 묵묵히 회의에 참석하며 긴장감을 더했다. 이번 조정을 통해 창립 이래 두 번째 파업을 피할 수 있을지 주목된다. 노조는 협상이 결렬될 경우 오는 21일 총파업을 강행할 예정이다. 핵심 쟁점: 성과급 재원과 제도화노사 간 평행선을 달리는 핵심 쟁점은 성과급 재원 기준 마련과 제도화 여부다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으..

성과급 상한 폐지, 노조의 핵심 요구사항삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 성과급 지급 기준과 관련하여 영업이익의 15% 지급 및 성과급 상한 폐지를 제도화할 것을 강력히 요구했습니다. 최 위원장은 회사가 제도화에 대한 명확한 입장을 보이지 않을 경우, 노사 조정이 어렵다는 점을 분명히 했습니다. 이는 21일 예정된 총파업 전 마지막 협상 기회인 중앙노동위원회 사후조정 절차에서 노조가 제시한 핵심 조건입니다. 조정 불발 시 총파업 강행 가능성노사는 11일과 12일 이틀간 중앙노동위원회의 중재 하에 사후조정 절차를 진행합니다. 사후조정은 조정이 종료된 후 노사 합의로 다시 진행되는 조정 절차로, 도출된 조정안은 단체협약과 같은 법적 효력을 갖습니다. 하지만 노조 측은 회사..

삼성전자 노조, 대통령 발언에 '선긋기'이재명 대통령이 '일부 노동자의 과도한 요구가 다른 노동자에게 피해를 준다'고 발언한 것에 대해 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장이 이를 타사 노조를 향한 발언이라고 주장했습니다. 최 위원장은 조합원 커뮤니티에서 대통령 발언의 경고 대상이 삼성전자 노조가 아니냐는 질문에 'LG유플러스 보고 하는 이야기'라며, 삼성전자 노조는 '15% 납득 가능한 수준'에서 요구했기 때문이라고 답했습니다. 이는 LG유플러스 노조가 영업이익의 30%를 성과급으로 요구한 것과 비교한 발언으로 해석됩니다. 성과급 규모, 기업별 천차만별업계에서는 삼성전자와 LG유플러스의 상황을 직접 비교하기 어렵다는 분석이 나옵니다. 1분기에만 반도체 부문에서 54조원의 영업..