해용님의 블로그

63년 만에 복원된 '노동절', 그 의미를 되새기다올해 처음으로 법정 공휴일로 지정된 노동절은 단순한 휴일을 넘어, 일하는 모든 사람이 노동의 주인이란 의미를 되새기는 날이었습니다. 63년 만에 '근로자의 날'에서 '노동절'로 명칭이 복원된 것을 기념하며, 노사정이 한자리에 모여 뜻깊은 시간을 가졌습니다. 시민들 또한 전태일 열사가 동료들과 나눴던 풀빵을 맛보며 노동절의 의미를 되새겼습니다. 한 시민은 "올해부터 쉬는 날로 지정되어 아이들에게 노동절의 의미를 알려주고 싶다"며 소감을 밝혔습니다. 참가자들은 전태일기념관에서 평화시장까지 5.1km를 걸으며 노동절의 역사와 의미를 되새겼습니다. 민주노총, '노동 기본권 보장' 외치며 대규모 집회 개최민주노총은 서울 광화문 일대에서 대규모 노동절 집회를 ..

63년 만의 '노동절' 복원, 대규모 집회로 도심 마비63년 만에 '근로자의 날'에서 '노동절'로 명칭이 복원되고 법정 공휴일로 지정된 1일, 서울 도심 곳곳에서 대규모 노동계 집회가 열렸습니다. 민주노총은 종로구 동화면세점 앞에서 '2026 세계노동절대회'를 개최하고 1만 5000여 명이 참여한 가운데 대규모 행진을 진행했습니다. 이로 인해 서울 도심의 교통이 통제되고 시민들의 불편이 예상되었습니다. 다양한 산별노조 참여, 노동 중심 사회 개혁 촉구민주노총 산하 건설노조, 금속노조, 공무원노조, 백화점면세점노조, 언론노조 등 다양한 산별노조들이 각자의 집회 장소에서 사전 집회를 열었습니다. 이번 집회는 '일하는 모든 사람이 존중받는 노동 중심 사회 대개혁'의 가치를 확인하고, 숨진 화물노동자 조합..

법정 공휴일 '노동절', 누구를 위한 날인가?63년 만에 '근로자의 날'에서 '노동절'로 명칭이 변경되며 법정 공휴일로 지정되었지만, 개인사업자로 분류되는 특수고용·플랫폼 종사자 210만 명은 여전히 유급 휴무 보장이 불투명한 현실에 놓여 있습니다. 이들은 업체에 소속되어 노무를 제공함에도 불구하고 법적으로 노동자가 아닌 개인사업자로 분류되어 최저임금 적용이나 각종 안전보건 법령의 보호를 받지 못하고 있습니다. 고용노동부 연구에 따르면, 특수고용 노동자 약 126만 명, 플랫폼 종사자 약 80만 명, 프리랜서 약 66만 명으로 추산되는 이들의 정확한 현황 파악조차 어려운 실정입니다. 쉬지 못하는 노동절, 통계 너머의 현실시민단체 직장갑질119의 조사 결과, 직장인 10명 중 3명 이상(35.2%)이..

노동절, 법정 공휴일로 격상되다올해부터 5월 1일 노동절이 법정 공휴일로 공식 지정되었습니다. 기존의 '근로자의 날 제정에 관한 법률'이 폐지되고 '노동절 제정에 관한 법률'이 새로 제정되면서, 직장인뿐만 아니라 공무원, 교사, 특수고용직 노동자까지 전 국민이 쉬는 날이 되었습니다. 이는 노동절이 법정 공휴일 명단에 포함되었기 때문입니다. 노동절에 근무하는 경우, 5인 이상 사업장에서는 시급·일급제 근로자는 급여의 2.5배, 월급제 근로자는 급여의 1.5배를 받아야 하며, '휴일 대체'는 적용되지 않는다는 고용노동부의 유권해석이 나왔습니다. 이는 노동절이 다른 법정 공휴일과 성격이 다르기 때문입니다. 국경일, 공휴일, 휴일: 복잡한 '빨간날'의 세계달력의 '빨간날'은 모두 같은 의미일까요? 법적으로..

노동절, 대체휴일 적용 안 되나요?올해부터 법정 공휴일로 지정된 5월 1일 노동절에는 다른 공휴일과 달리 '대체휴일'을 적용할 수 없다는 고용노동부의 공식 해석이 나왔습니다. 노동절은 '노동절 제정에 관한 법률'이라는 특별법에 의해 지정된 유급휴일이기 때문에, 현충일이나 광복절처럼 근로자 대표와 서면 합의를 통해 다른 날로 대체하는 것이 불가능합니다. 이는 5인 미만 사업장에도 동일하게 적용됩니다. 노동절 출근 시 임금, 최대 2.5배 받는 이유노동절에 출근하게 되면, 실제 일한 하루치 임금(100%)에 더해 휴일가산수당(50%)과 유급휴일분(100%)까지 모두 합쳐져 최대 2.5배의 임금을 받을 수 있습니다. 예를 들어 평소 10만원을 받는 근로자가 노동절에 일한다면 25만원을 받게 되는 셈입니다..

노동절, 드디어 공식 공휴일 지정!5월 1일 노동절이 공식 공휴일로 지정될 전망입니다. 관련 법안이 행정안전위원회 법안소위를 통과하며 국민들의 기대감을 높이고 있습니다. 이는 근로자의 날을 기념하고 휴식을 보장하는 중요한 발걸음이 될 것입니다. 법안 통과의 의미와 기대 효과이번 법안소위 통과는 노동계의 오랜 숙원이자 국민들의 염원이 담긴 결과입니다. 공식 공휴일 지정으로 근로자들은 재충전의 시간을 갖고, 소비 진작 등 경제 활성화에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 이는 단순한 휴일을 넘어 사회 전반의 복지 증진으로 이어질 것입니다. 앞으로의 절차와 전망행안위 법안소위를 통과한 법안은 앞으로 국회 본회의 심의를 거쳐 최종 확정될 예정입니다. 절차가 순조롭게 진행된다면 올해부터 5월 1..