삼성전자, 특별성과급 세부안 공개 임박…임직원 복지 강화 소식

삼성전자 반도체 부문 특별성과급 지급 기준 공개 예정

삼성전자 반도체(DS) 부문 직원들은 추석 연휴 이후 특별경영성과급의 구체적인 산정 방식과 지급 기준을 확인할 수 있게 됩니다. 특별경영성과급과 연계한 사회공헌 방안도 함께 윤곽을 드러낼 것으로 예상됩니다. DS부문의 고가 사무용 의자 도입 등 임직원 처우 및 복지 제도 변화도 주목받고 있습니다.

 

 

 

 

특별성과급 재원 및 지급 방식 상세 안내

삼성전자 노사는 DS부문 사업성과인 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별경영성과급을 지급하는 방안에 합의했습니다. 특별경영성과급은 세후 전액을 자사주로 지급하며 별도 상한은 두지 않습니다. 재원의 40%는 DS부문 전체에 우선 배분하고 나머지 60%는 사업부별로 배분하는 방식입니다.

 

 

 

 

사회공헌 및 근무 환경 개선 계획

특별경영성과급 일부를 사회공헌에 활용하는 방안도 함께 안내될 예정입니다. 임직원이 특별경영성과급의 일부를 기부하면 회사도 같은 금액을 출연하는 1대1 매칭 방식의 사회공헌 추진 방안이 논의 중입니다. 또한, DS부문 전 사업장에 고가 사무용 의자를 순차적으로 도입하여 근무 환경을 개선할 계획입니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 성과급 및 복지 혜택 강화

삼성전자 DS부문은 특별경영성과급 세부안을 추석 이후 공개할 예정입니다. 이는 영업이익의 10.5%를 재원으로 자사주로 지급되며, 사회공헌 연계 방안도 함께 안내됩니다. 더불어 고가 사무용 의자 도입 등 임직원 복지 강화에도 힘쓰고 있습니다.