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인재 유출 2

지방 소멸의 그림자: 기업 탈출 러시, 인재는 어디로?

수도권으로 향하는 기업들, 지방은 왜 비어가는가울산의 HD현대, 포스코 등 지방을 기반으로 하던 기업들이 핵심 기술 연구와 인재 확보를 위해 수도권으로 둥지를 옮기는 현상이 심화되고 있습니다. 이는 단순히 기업의 이전 문제를 넘어, 지방 소멸을 가속화하는 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 기업들은 더 이상 지방에서 필요한 고급 인재를 채용할 수 없다는 현실에 직면했으며, 이는 지방 경제의 붕괴로 이어질 수 있다는 위기감을 고조시키고 있습니다. 인재 블랙홀: '일자리'보다 '살 곳'을 택하는 시대고학력·고연봉의 기술직 채용 시장에서 '인재 남방한계선'이라는 자조 섞인 표현이 등장할 정도로, 수도권 외 지역에서는 인재를 구하기 어려운 상황입니다. 구직자들은 더 이상 일자리의 조건뿐 아니라, 삶의 질을 ..

이슈 2025.10.12

KAIST, 서울대마저 흔들… 인재 유출 막을 묘수는?

대한민국 이공계의 위기: 인재 절벽과 경쟁력 약화최근 보도에 따르면, 서울대학교와 KAIST를 비롯한 국내 주요 대학들이 심각한 위기에 직면해 있습니다. 이는 단순히 대학의 문제가 아니라, 대한민국의 미래를 짊어질 이공계 인재들의 연쇄적인 유출로 이어질 수 있다는 점에서 더욱 심각합니다. 특히, 중국의 적극적인 인재 영입 시도가 이러한 위기를 더욱 심화시키고 있습니다. 서울대 A교수는 중국 기업으로의 이직 제안을 받았으며, 더욱 교묘해진 접근 방식에 대한 우려를 표명했습니다. 이는 단순히 연봉 문제뿐만 아니라, 대학의 경쟁력 약화와 밀접하게 연결되어 있습니다. QS 랭킹 하락과 대학 경쟁력의 위기QS(Quacquarelli Symonds)의 대학 평가에서 서울대학교와 KAIST의 순위가 하락한 것은..

이슈 2025.09.04
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