홈플러스, 급여 분할 지급 결정…'죄송한 마음' 담긴 절박한 현실

홈플러스, 위기 속 급여 분할 지급 결정

기업회생절차(법정관리)를 밟고 있는 홈플러스가 12월 급여를 분할 지급하기로 결정했습니다. 이는 자금 상황 악화로 인해 불가피하게 내려진 조치로, 직원들의 어려움을 최소화하기 위해 급여 일부는 19일에, 나머지는 24일에 지급될 예정입니다. 홈플러스 경영진은 이 같은 상황에 대해 깊은 유감을 표하며, 직원들에게 진심으로 사과했습니다. 급여 분할 지급 결정은 홈플러스가 처한 위기 상황을 여실히 보여주는 단면입니다.

 

 

 

 

자금난 심화, 홈플러스의 절박한 상황

홈플러스 경영진은 '직원 여러분께 드리는 글'을 통해 자금 상황의 어려움을 토로했습니다. 각종 세금과 공과금조차 제대로 납부하지 못하는 상황에서도 급여만큼은 정상적으로 지급하기 위해 노력했지만, 거래 조건과 납품 물량 회복에 진전이 없고 매각마저 지연되면서 자금 상황이 한계에 도달했다고 밝혔습니다. 이러한 어려운 상황 속에서 급여 분할 지급은 불가피한 선택이었습니다.

 

 

 

 

경영진의 사과와 회생을 위한 노력

경영진은 급여 분할 지급 결정에 대해 직원들에게 깊이 사과하며, 그들의 어려움을 충분히 인지하고 있음을 밝혔습니다. 또한, 분할 지급이 지급 불능으로 인한 영업 중단 사태를 막고 회생을 이어갈 수 있는 유일한 방안임을 강조하며, 직원들의 이해를 구했습니다. 홈플러스는 현재 회생 계획안 제출을 앞두고 있으며, 위기 극복을 위해 최선을 다하고 있습니다.

 

 

 

 

매각마저 불투명, 홈플러스의 미래는?

홈플러스는 지난달 공개 경쟁 입찰을 진행했지만, 입찰에 참여한 기업이 없어 매각에 어려움을 겪고 있습니다. 오는 29일 회생 계획안을 제출해야 하는 상황에서, 인수자를 찾지 못할 경우 청산될 가능성도 배제할 수 없습니다. 홈플러스의 미래는 불확실성에 직면해 있으며, 회생을 위한 노력이 절실한 상황입니다.

 

 

 

 

홈플러스, 위기 극복을 위한 과제

홈플러스가 직면한 위기는 단순히 자금난에 그치지 않습니다. 매각 불발, 회생 계획안 제출 등 넘어야 할 산이 많습니다. 홈플러스는 거래 조건 개선, 납품 물량 회복, 인수자 물색 등 다각적인 노력을 통해 위기를 극복하고, 직원들의 고용을 안정시키는 과제를 안고 있습니다. 홈플러스의 행보에 많은 이들의 관심이 쏠리고 있습니다.

 

 

 

 

홈플러스, 급여 분할 지급 결정과 위기 속에서 회생을 위한 노력

홈플러스는 자금난으로 인해 급여 분할 지급을 결정하고, 절박한 상황임을 알렸습니다. 매각마저 불투명한 상황에서 회생 계획안 제출을 앞두고 있으며, 위기 극복을 위해 고군분투하고 있습니다. 홈플러스의 미래는 불확실하지만, 회생을 위한 노력이 절실한 상황입니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.홈플러스는 왜 급여를 분할 지급하게 되었나요?

A.자금 상황 악화로 인해 급여를 정상적으로 지급하기 어려워, 분할 지급을 결정했습니다. 거래 조건, 납품 물량 회복, 매각 지연 등이 자금난의 주요 원인입니다.

 

Q.홈플러스의 회생 가능성은 어떻게 되나요?

A.오는 29일 회생 계획안을 제출해야 하며, 인수자를 찾지 못할 경우 청산될 가능성도 있습니다. 회생을 위해 다각적인 노력이 필요한 상황입니다.

 

Q.홈플러스 직원들은 어떤 어려움을 겪고 있나요?

A.급여 분할 지급으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있으며, 회사의 불확실한 미래로 인해 고용 불안을 느낄 수 있습니다.