양대 노총, 삼성전자 성과급 하청·협력업체와 공유 촉구

삼성전자 노사 잠정 합의에 대한 양대 노총의 입장

삼성전자 노사가 총파업 직전 잠정 합의에 이르렀습니다. 이에 대해 양대 노총은 성명을 통해 하청 및 협력업체 노동자에게도 성과가 배분되어야 한다고 주장했습니다. 또한, 정부의 긴급 조정권 언급은 노사 자율 교섭 원칙을 훼손하는 것이라며 비판했습니다.

 

 

 

 

성과 공유 및 노동자 권익 향상 요구

민주노총은 삼성전자의 성과가 정규직만의 것이 아니라 하청·협력업체 비정규직 노동자들의 노동과 지역사회 인프라가 결합한 결과라고 강조했습니다. 한국노총 역시 대기업 성과가 원청 내부에만 머물러서는 안 되며, 협력업체 노동자들에게도 성과가 공정하게 배분되어야 한다고 촉구했습니다.

 

 

 

 

정부의 긴급 조정권 언급에 대한 비판

양대 노총은 정부가 긴급 조정권 발동 가능성을 언급한 것에 대해 노사 자율 해결을 지원하기는커녕 자본의 편에 서서 노동자를 압박하는 것이라고 비판했습니다. 이는 구시대적인 수단으로 노사 자율 교섭 원칙을 훼손할 수 있어 신중해야 한다는 입장을 보였습니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 상생과 자율 교섭 존중

삼성전자 노사 잠정 합의에 대해 양대 노총은 성과 공유의 범위를 하청·협력업체까지 확대할 것을 요구했습니다. 또한, 정부의 긴급 조정권 언급은 노사 자율 교섭 원칙을 훼손할 수 있다며 비판의 목소리를 높였습니다.