삼성전자, 성과급 잠정 합의로 파업 위기 극복…찬반 투표 결과 주목

삼성전자 노사, 성과급 협상 극적 타결

삼성전자 노사가 성과급 지급 체계를 둘러싼 5개월간의 갈등 끝에 극적으로 잠정 합의를 이루었습니다. 김영훈 고용노동부 장관의 중재로 파업 직전 위기를 넘기게 되었습니다. 이번 합의는 국민 여러분께 심려를 끼쳐드린 점에 대한 송구함과 정부 관계자들에 대한 감사의 마음을 담고 있습니다.

 

 

 

 

합의 내용 및 향후 절차

영업이익의 12%를 성과급 재원으로 활용하고, 비메모리 사업부에도 특별 성과급을 지급하는 방안에 의견을 모았습니다. 또한, 1년간 노사가 성과급 배분 방식을 구체적으로 논의하며, 성과급 제도화는 향후 10년간 적용하는 것으로 합의되었습니다. 노조는 오는 22일부터 27일까지 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 진행하며, 그때까지 파업은 유보됩니다.

 

 

 

 

정부 중재와 노조의 결정

중앙노동위원회의 조정안 결렬 이후 파업이 현실화될 위기 속에서 정부의 적극적인 중재가 이루어졌습니다. 김영훈 장관은 대화의 불씨를 살리기 위해 직접 나섰으며, 노사 양측은 최적의 방안을 찾았다고 밝혔습니다. 이제 최종 결정은 노조 조합원들의 투표 결과에 달려 있습니다.

 

 

 

 

삼성전자 파업 위기, 잠정 합의로 봉합되나

삼성전자 노사가 성과급 문제로 인한 파업 위기를 잠정 합의로 넘겼습니다. 노사 양측은 최선을 다해 합의안 도출에 성공했으며, 이제 조합원들의 찬반 투표 결과에 따라 파업 여부가 결정될 예정입니다. 이번 합의로 삼성전자의 파업 위기는 한고비 넘기게 되었습니다.