노노 갈등 격화: LG유플러스 노조, 삼성전자 노조의 '책임 전가' 비판

대통령 발언 둘러싼 노조 간 신경전

이재명 대통령의 '과도한 요구' 발언을 두고 LG유플러스 노조와 삼성전자 노조 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 삼성전자 노조가 해당 발언이 LG유플러스 노조를 향한 것이라고 주장하자, LG유플러스 노조는 '책임 전가'라며 강하게 반발하고 나섰습니다. 대통령의 발언 해석을 둘러싼 양측의 공방이 격화되는 양상입니다.

 

 

 

 

LG유플러스 노조, '책임 전가' 비판 성명 발표

공공운수노조 민주유플러스지부는 삼성전자 노조위원장이 언론과 커뮤니티를 통해 대통령 발언의 대상이 LG유플러스 노조라고 주장한 것에 대해 유감과 분노를 표했습니다. LG유플러스 노조는 6년 전부터 일관되게 영업이익의 30%를 성과급 재원으로 요구해왔으며, 이를 '갑자기 튀어나온 과도한 요구'로 치부하는 것은 투쟁 가치를 훼손하는 행위라고 지적했습니다. 사실 확인 없는 책임 전가는 노동계 연대를 저해하며, 비겁한 처사라고 비판했습니다.

 

 

 

 

삼성전자 노조의 '납득 가능한 수준' 발언 논란

삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부의 최승호 위원장은 조합원 커뮤니티에서 이 대통령의 발언이 삼성전자 노조를 향한 것이 아니냐는 질문에 'LG(유플러스) 보고 하는 이야기다. 30% 달라고 하니'라고 답했습니다. 또한 '저희처럼 납득 가능한 수준(15%)으로 해야 하는데'라고 덧붙이며 LG유플러스 노조의 요구 수준을 비판했습니다. 이는 LG유플러스 노조의 요구를 '납득 불가능한 수준'으로 규정하며 비판 여론을 피하려는 의도로 해석될 수 있습니다.

 

 

 

 

노동계 연대 저해하는 '노노 갈등' 프레임

LG유플러스 노조는 '노동자의 적은 노동자가 아니다'라며, 대통령 발언이 노동계 전반에 대한 압박으로 다가오는 엄중한 시기에 같은 노동조합으로서 서로의 요구를 '악마화'하는 것은 결국 자본과 권력이 원하는 '노노(勞勞) 갈등'의 프레임에 스스로 걸어 들어가는 꼴이라고 강조했습니다. 삼성전자 노조 파업으로 인한 수십조 원의 피해 우려와 반도체 산업 주무 장관의 자제 촉구 속에서, 노조위원장이 책임을 다른 곳으로 돌리는 듯한 행태에 대한 비판의 목소리가 커지고 있습니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 노조 간 갈등, 대통령 발언 해석 차이로 촉발

LG유플러스 노조와 삼성전자 노조가 대통령의 '과도한 요구' 발언을 두고 첨예하게 대립하고 있습니다. 삼성전자 노조는 해당 발언이 LG유플러스 노조를 향한 것이라고 주장하며 요구 수준을 비판했고, LG유플러스 노조는 이를 '책임 전가'이자 '노노 갈등' 조장 행위라고 강하게 비판하며 노동계 연대의 중요성을 강조했습니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.대통령의 '과도한 요구' 발언은 누구를 향한 것인가요?

A.대통령은 특정 노조를 지목하지 않았으나, 삼성전자 노조 파업에 대한 비판 여론이 고조되는 상황에서 삼성전자 노조를 향한 발언으로 해석하는 시각이 많았습니다. 그러나 삼성전자 노조위원장은 해당 발언이 LG유플러스 노조를 향한 것이라고 주장했습니다.

 

Q.LG유플러스 노조의 요구 사항은 무엇인가요?

A.LG유플러스 노조는 6년 전부터 일관되게 영업이익의 30%를 성과급 재원으로 요구해왔습니다.

 

Q.'노노 갈등'이란 무엇인가요?

A.'노노 갈등'은 노동자 간의 갈등을 의미합니다. LG유플러스 노조는 이러한 갈등이 자본과 권력이 원하는 프레임이며, 노동계의 연대를 저해한다고 비판했습니다.